10月21日，山東光合園林有限公司在公司13005會議室舉行職業(yè)經(jīng)理人簽約儀式。公司黨支部書記、董事長韓同福代表公司與受聘的5名職業(yè)經(jīng)理人簽署了《職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議》。公司全體員工參加了此次簽約儀式。

作為混改企業(yè)，公司被高速集團列為職業(yè)經(jīng)理人試點單位。在生態(tài)發(fā)展公司的部署和指揮下，公司深入貫徹落實省國資委、集團公司關(guān)于三項制度改革的相關(guān)要求，并結(jié)合自身實際，制定實施了《山東光合園林有限公司職業(yè)經(jīng)理人工作實施方案》、《山東光合園林有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘方案》等方案，并于9月底通過網(wǎng)站、公眾號等渠道面向社會發(fā)布公開招聘信息。通過初審、筆試、面試、綜合評選，最終選定總經(jīng)理、市場業(yè)務(wù)部經(jīng)理、園林工程事業(yè)部經(jīng)理、設(shè)計院公路綠化設(shè)計事務(wù)所所長、設(shè)計院市政園林設(shè)計事務(wù)所所長5名職業(yè)經(jīng)理。

此次市場化選聘是深化國企改革的重要內(nèi)容，也是實施人才強企戰(zhàn)略的關(guān)鍵舉措，對山東光合園林有限公司發(fā)展將起到積極的推動作用。相信通過此次職業(yè)經(jīng)理人選聘，山東光合園林有限公司將充分利用市場改革激發(fā)企業(yè)活力、加快多元產(chǎn)業(yè)做大做優(yōu)做強、助推公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。